Senior Associates beschikken over veel van dezelfde eigenschappen als Associates maar hebben vaak een hoger opleidingsniveau, een langere bedrijfservaring met betrekking tot de strategische behoeften van KT, of beide. De meeste mensen komen als Senior Associates bij KT en doorlopen een versneld initieel professioneel ontwikkeltraject op het gebied van de basis- en ondersteunende technologieën van KT.

Wat u kunt verwachten als Senior Associate…

• Reizen - Net als Associates vormen Senior Associates een essentieel onderdeel van ons bedrijfsmodel. Zij reizen veelvuldig en vrijwel wekelijks, vaak over grote afstanden.
• Verantwoordelijkheid - Wat betreft consultancy, verdiepen Senior Associates hun kennis van de basis- en ondersteuningstechnologieën van KT en verwerven zij inzicht in de manieren waarop de technologieën worden toegepast om te voorzien in de behoeften van klanten. Zij tonen aan in teams te kunnen werken maar bieden overal in het bedrijf toegevoegde waarde. Hierbij kan het gaan om een bijdrage op het gebied van thought leadership door het schrijven van artikelen of het houden van presentaties voor bedrijven. Hun enthousiasme bij het ondersteunen van anderen wordt alleen geëvenaard door hun enthousiasme voor het leveren van toegevoegde waarde en meetbare resultaten voor de klanten van KT.
• Achtergrond - Senior Associates geven blijk van het vermogen om snel nieuwe ideeën en informatie op te pikken en die kennis te verwerken zodat deze kunnen worden toegepast bij de ontwikkeling van oplossing voor klanten van KT. Hun geavanceerde kennis wordt getest in steeds complexere projectrollen, waarbij het hun taak is om technologieën zodanig te configureren dat deze voorzien in specifieke klantbehoeften.
• Beloningen - Senior Associates krijgen een mentorschap aangeboden en beginnen met het ontwikkelen van een focus op hun specialisatiegebied(en) wat betreft KT-toepassingen en materiedeskundigheid in hun industrie. Senior Associates ontwikkelen de vaardigheden die nodig zijn om op te treden als projectmanager, waarbij zij de hoofdverantwoordelijkheid dragen voor het structureren van het proces van het ontwikkelen van oplossingen, het toewijzen van werk, het coachen van teamleden en het managen van dagelijkse interacties met klanten.