Onze cultuur

De kern van onze cultuur wordt gevormd door onze basisopvattingen. Deze langdurige opvattingen zijn grotendeels ongewijzigd gebleven sinds de oprichting van ons bedrijf in 1958. Deze opvattingen vormen de smeltkroes waarin wij de elementen mengen die ons tot een succes maken. Rationeel denken vormt het primaire ingrediënt voor alles wat we nastreven. Het stelt klanten in staat emotie en subjectiviteit uit hun denken te structureren, waardoor op betrouwbare wijze resultaten met een hogere toegevoegde waarde worden gerealiseerd. In die context is ons huidige individuele en collectieve succes het resultaat van het creëren van toegevoegde waarde voor onze klanten door de herhaaldelijke toepassing van rationele processen in onze case study-aanpak. Via deze aanpak voorspellen, meten en boeken we resultaten bij elke opdracht. Wij doen alles met een grote bezieling. Wij maken onze successen bekend aan de wereld en zijn dagelijks in gesprek met de KT Circle, bestaande uit: onszelf, onze klanten, onze mogelijke klanten, voormalige werknemers van klanten, aanhangers van KT, voormalige stafmedewerkers en de beweging achter rationeel denken.