Les consultants, qui se sont formés par leurs études et à travers plusieurs expériences professionnelles, assurent le rôle de directeur de projets dans le cadre des missions que nous confient nos clients. Peu de personnes rejoignent KT directement en tant que consultants car c'est principalement l'application de nos méthodes rationnelles qui nous permet de créer de la valeur pour nos clients. A ce niveau, les consultants consacrent plus de temps à développer un leadership éclairé afin d'établir leur griffe personnelle, c'est-à-dire une compétence qui leur est propre et grâce à laquelle ils se feront connaître, aussi bien au sein de notre société qu'à l'extérieur de KT.

Ce qu'implique le rôle d'un consultant…

• Déplacements - A ce niveau, les consultants peuvent être amenés à rester sur le site de l'entreprise d'un de nos clients pendant des semaines, voire des mois. Parfois, en fonction de leurs compétences ou de leurs connaissances spécifiques, ils sont appelés à passer rapidement d'une mission à une autre. Ceci est particulièrement vrai pour nos experts techniques.
• Responsabilités - Ils assument des responsabilités essentielles dans la structuration du processus de développement de solutions, dans l'attribution des tâches, dans l'encadrement des membres de l'équipe, et dans la gestion des relations avec les clients au jour le jour. Au cours de leurs missions, les consultants doivent également cerner et faire apparaître les besoins de nos clients pour que KT puisse y répondre. La gestion des relations avec nos clients au jour le jour durant l'exécution des projets est un élément essentiel sur lequel doivent se concentrer les consultants. Les consultants doivent apprendre comment tirer le meilleur parti des ressources dont dispose KT pour atteindre les résultats escomptés.
• Parcours - Après avoir développé et bien intégré les méthodes rationnelles KT, les consultants mettent à profit leur connaissance des technologies principales et de support de KT ainsi que leur connaissance des applications de KT afin de devenir « opérationnels », c'est à dire capables de répondre aux besoins d'un client en mettant en place les techniques KT sur le site de son entreprise.
• Récompenses - Les consultants cherchent sans cesse à approfondir leur connaissance des technologies principales et de support de KT et allient leur expertise technique (acquise à travers leurs différents emplois et leur expérience de la gestion de projets) à cette connaissance afin de développer de nouvelles applications (ou adapter des applications existantes) dans le but de répondre au mieux aux attentes des clients. Les consultants sont perçus par les clients comme des ressources de grande valeur.

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