Nos collaborateurs forment un groupe hétérogène de personnes hautement qualifiées venant d'horizons très variés - de l'ingénierie aux arts - et qui possèdent une grande expérience d'analyse et un désir d'agir positivement sur le monde de l'entreprise. Dans le cadre de leur mission en tant que collaborateur de Kepner-Tregoe, ils sont confrontés à de nombreuses situations et doivent relever de nombreux défis, et sont principalement récompensés par l'acquisition de connaissances.

Ce qu'implique le rôle d'un collaborateur…

• Déplacements - Nos collaborateurs sont souvent amenés à voyager dans de nombreuses régions du monde, presque chaque semaine. Cela peut vouloir dire partir le dimanche soir pour une mission le lundi matin, ou se rendre fréquemment sur le site de l'entreprise de nos clients pour réaliser un projet. Chacun de nos collaborateurs doit s'attendre à passer au minimum 80 % de son temps de travail en déplacement.
• Responsabilités - Au début de leur carrière dans notre société, les collaborateurs assument la responsabilité d'offrir les services de conseil et de formation Kepner-Tregoe aussi bien dans la sphère publique qu'au sein des entreprises de nos clients.
• Parcours - Ils possèdent des antécédents universitaires qui correspondent aux besoins spécifiques de recrutement de KT, en phase avec nos marchés stratégiques. Ainsi, nous voyons en nos collaborateurs des ressources auxquelles nous confions la propriété intellectuelle de l'entreprise et nous leur offrons toutes les possibilités de développer leur potentiel, dans le souci d'assurer la pérennité de KT.
• Récompenses - Nos collaborateurs se voient offrir de nombreuses opportunités de relever des défis et de mieux comprendre comment KT opère et propose des solutions à ses clients. Leurs récompenses se trouvent autant dans cette volonté d'acquérir des connaissances qu'au travers des programmes de développement professionnel rigoureux de KT et des expériences sur le terrain que leur offre leur poste.

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