Historique

La société Kepner-Tregoe a été créée selon l'idée que l'on peut apprendre aux individus à raisonner de façon critique. Tout en travaillant pour Rand Corporation dans les années 1950, nos fondateurs, le Dr Charles Kepner et le Dr Benjamin Tregoe ont mené des recherches auprès du Strategic Air Command pour étudier en détail le processus de prise de décisions. Ils ont ainsi découvert que lorsque les officiers de l'US Air Force prenaient les bonnes décisions, ce n'était pas tant grâce à leur grade ou à leur parcours professionnel qu'au processus logique utilisé par un officier pour rassembler, organiser et analyser les informations avant de prendre des mesures.

En se basant sur leurs travaux de recherche, ils ont alors fondé Kepner-Tregoe, société qui continue aujourd'hui à analyser et à développer des méthodes de réflexion pour les applications professionnelles critiques. M. Kepner et M. Tregoe ont passé d'innombrables heures à observer les pratiques des décideurs efficaces aussi bien que des décideurs inefficaces confrontés à des défis complexes et répétitifs. Ce sont leurs conclusions qui constituent le fondement de la Méthode Rationnelle, méthode de Kepner-Tregoe pour la gestion efficace des entreprises. Leur ouvrage, The Rational Manager, (McGraw Hill, 1965) (titre français : Le manager rationnel : méthode d'analyse des problèmes et de prise de décision) est devenu un classique dans le monde des entreprises, et a été traduit dans de nombreuses langues et lu partout dans le monde.

Depuis ses débuts modestes dans le garage de Ben Tregoe à Pacific Palisades, en Californie, Kepner-Tregoe a développé un réseau de bureaux à travers le monde et a permis à des milliers de sociétés d'améliorer leurs pratiques de gestion. La société Kepner-Tregoe, qui a été la première à s'intéresser de près au besoin fondamental de formation à la résolution des problèmes et à la prise de décisions, s'est distinguée plus de quarante ans plus tard comme un chef de file dans le secteur de la formation.

Aujourd'hui, nos méthodes sont utilisées pour atteindre des résultats durables par des millions de personnes à travers le monde. Premiers à avoir introduit le concept de « formation des formateurs », qui a été développé comme moyen de transmettre nos méthodes à nos clients, nous avons révolutionné l'amélioration organisationnelle dans le monde entier.

Depuis sa fondation et aujourd'hui encore, notre société reste à l'avant-garde dans le domaine de la structuration, des recherches et des pratiques organisationnelles. Aujourd'hui, nos approches dépassent les frontières corporatives, sectorielles et nationales pour aider les personnes à développer et exploiter des capacités clés de réflexion dans une économie mondiale en constante évolution.