|
"Einige betrachten diese Prozesse als Werkzeuge, aber die Prozesse haben einen Nutzen, der noch wichtiger, wenn auch weniger offensichtlich ist. Der rationale Prozess schult die Mitarbeiter erst zu denken und dann zu handeln. Die Menschen lernen, dass sie nicht immer sofort die Antwort parat haben. Sie müssen nicht immer sofort eine Theorie zur Hand haben. Zuerst müssen Sie nachdenken."
Joseph Carl Allen, Plant Manager " Erwin Complex
Corning Environmental Technologies
|
Arbeitsleistung & Schulung des Personals
Leistungssysteme abgleichen
Nur zu oft scheitern gute Initiativen bei der Umsetzung. Um nachhaltig strategische oder betriebliche Verbesserungen zu erreichen, muss das Management berücksichtigen, wie diese Änderungen im Unternehmenskontext auftreten. Wenn die Manager wissen, welche Variablen die Leistung beeinflussen, können sie Maßnahmen ergreifen, die dazu beitragen, dass das Unternehmen Änderungen fördert.
Qualifizierung der Mitarbeiter
Zur Qualifizierung der Mitarbeiter gehören Aktivitäten, Programme und Richtlinien zur Schulung für die Arbeitsaufgaben. Innerhalb eines Unternehmens wird die Qualifizierung der Mitarbeiter auf die Ziele oder die Strategie des Unternehmens abgestimmt. Dies hilft dem Unternehmen dabei, Visionen in Maßnahmen und Maßnahmen in Ergebnisse umzuwandeln.
Kritisches Denken
Wissensmanagement ist für viele Unternehmen die bevorzugte Lösung bei der Suche nach höherer Flexibilität und kürzeren Reaktionszeiten in der vernetzten Welt von heute mit einem enormen Datenumfang. Der Zugriff auf Informationen reicht jedoch nicht aus. Damit Sie nicht im Meer der Daten ertrinken, brauchen Sie unbedingt eine Methode, um Informationen effektiver zu analysieren, zu strukturieren und anzuwenden. |
