Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Die wichtigsten Etappen der Vorstellungsgespräche bei KT sind die Erstgespräche, an die sich bei Vorauswahl ein Assessment Center mit Vorstellungsgesprächen vor Ausschüssen, Fallstudien und Präsentationen anschließt. Bewerber für Consultant-Positionen sind eingeladen, sich mit unseren Online-Fallstudien vertraut zu machen, um an einem Beispiel die Unternehmensprobleme kennen zu lernen, mit denen wir täglich umgehen.

Erstgespräche
Der erste Schritt nach der Annahme Ihres Lebenslaufs umfasst zwei Erstgespräche. Das eine Erstgespräch wird per Telefon durchgeführt. Auf diese Weise klären wir, für welche Position Sie sich beworben haben und was Sie im Detail als Consultant für Ihr Berufsleben erwarten können. Wir diskutieren dabei die notwendige Reisetätigkeit, die Herausforderungen, Privatleben und Arbeitsanforderungen aufeinander abzustimmen, und die vielen Vergünstigungen, die diese Karriere eröffnet. Das zweite, persönliche Vorstellungsgespräch wird oft mit einem Partner oder leitenden Manager innerhalb des Unternehmens durchgeführt. Auch damit soll zunächst nur geklärt werden, ob Sie zur Unternehmenskultur von KT passen. Sollten wir entscheiden, dass wir Ihre Bewerbung weiter prüfen, wird sich ein Mitarbeiter unserer Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie bitten, an unserem Assessment Center teilzunehmen. Wir laden Sie dann in eine der regionalen Niederlassungen von KT ein, um eine Reihe von Vorstellungsgesprächen vor Ausschüssen, Fallstudien und eine Präsentation zu absolvieren.