Senior Associates (leitende Mitarbeiter) besitzen die gleichen Qualitäten wie unsere Mitarbeiter, verfügen jedoch oft über eine weiterführende Ausbildung, mehr Geschäftserfahrung, die den strategischen Anforderungen von KT entsprechen, oder beides. Die meisten Bewerber kommen als leitende Mitarbeiter zu KT und haben in den Kernbereichen, in denen KT tätig ist und Support leistet, eine schnelle berufliche Entwicklung hinter sich.

Das können Sie als Senior Associate erwarten…

• Reisetätigkeit - Wie die Associates auch sind die Senior Associates eine wesentliche Komponente unseres Geschäftsmodells. Sie reisen fast wöchentlich in verschiedenste Regionen.
• Verantwortung - Senior Associates vertiefen ihre Kenntnisse der Kern- und Supporttechnologien von KT und entwickeln Konzepte, wie diese Technologien für die Anforderungen der Kunden genutzt werden können. Sie zeigen, dass Sie im Team arbeiten können und sorgen für eine Wertschöpfung im Gesamtunternehmen. Dies kann u. a. auch erfordern, durch Verfassen von Artikeln, durch Präsentationen vor Verbänden usw. als Ideengeber aufzutreten. Ihre Begeisterung für die Unterstützung anderer sollte nur noch von der Begeisterung übertroffen werden, für die Kunden von KT messbare Ergebnisse zu erzielen und einen Wert für diese Kunden zu schaffen.
• Qualifikation - Senior Associates zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe aus, nehmen neue Informationen und Ideen schnell auf und setzen dieses Wissen neu zusammen, sodass es zur Lösungsentwicklung bei Kunden von KT eingesetzt werden kann. Ihre schnelle Auffassungsgabe wird durch immer komplexere Projektaufgaben getestet, in denen Sie aufgefordert werden, Technologien für spezifische Kundenanforderungen zu konfigurieren.
• Anerkennung - Senior Associates übernehmen verstärkt Aufgaben als Mentor und konzentrieren sich zunehmend auf ihre Fachgebiete im Zusammenhang mit entsprechenden KT-Anwendungen und ihrer Branchenerfahrung. Senior Associates entwickeln die Fähigkeiten, die sie als Projektmanager benötigen, übernehmen die Hauptverantwortung für die Strukturierung der Lösungsentwicklung, weisen Arbeiten zu, unterstützen Teammitglieder und übernehmen die tägliche Zusammenarbeit mit den Kunden.