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"Einige betrachten diese Prozesse als Werkzeuge, aber die Prozesse haben einen Nutzen, der noch wichtiger, wenn auch weniger offensichtlich ist. Der rationale Prozess schult die Mitarbeiter erst zu denken und dann zu handeln. Die Menschen lernen, dass sie nicht immer sofort die Antwort parat haben. Sie müssen nicht immer sofort eine Theorie zur Hand haben. Zuerst müssen Sie nachdenken."
Joseph Carl Allen, Plant Manager " Erwin Complex
Corning Environmental Technologies

 

 

Unsere Philosophie

Unser Ziel
Unser Ziel besteht darin, die Welt besser zu machen, indem wir das Verständnis und die Kommunikation zwischen Menschen weltweit durch Nutzung unserer Ideen verbessern und zugleich die nötigen Gewinne erzielen, um unser langfristiges Wachstum zu unterstützen.

Grundwerte
Leidenschaftliche Umsetzung rationaler Prozesse
Wir fördern Motivation und Leidenschaft für die Vorstellungen, mit denen unsere Kunden und Kollegen durch Nutzung und Umsetzung rationaler Prozesse Lösungen erhalten.

Wertschöpfung für den Kunden
Wir tragen zur Wertschöpfung in Kundenunternehmen bei, indem wir messbare Ergebnisse erzielen.

Höhere Qualität und innovative Lösungen
Wir verbessern laufend die Qualität unserer Dienste und suchen nach neuen und kreativen Ideen, mit denen wir bei der Anwendung rationaler Prozesse für Unternehmensprobleme weiter an der Spitze bleiben.

Aufbau verlässlicher Beziehungen
Wir demonstrierten und entwickeln: Respekt für andere, Vertrauenswürdigkeit sowie persönliche und professionelle Integrität.

Förderung von Teamarbeit
Wir fördern Teamarbeit, Zusammenarbeit und Kooperation im gesamten KT-Unternehmen.

Umsetzung unserer Konzepte
Wir führen unser Unternehmen mit den von KT entwickelten Prozessen.

Anerkennung von Vielfalt
Wir schätzen Unterschiede in Kultur, Erfahrung, Ausbildung und Herkunft unserer Kollegen und Kunden in aller Welt.

Ehrlicher und offener Austausch von Informationen
Wir tauschen Informationen über Ziele, Leistungen und Aktivitäten in unserem Unternehmen aus und fördern eine offene und ehrliche Diskussion.

Erhaltung der Autonomie
Wir produzieren die Gewinne, die wir brauchen, um das langfristige Wachstum unseres Unternehmens sicherzustellen, erhöhen den Wert für die Eigentümer und schützen die Integrität und Autonomie unseres Unternehmens.

Aufbau einer fairen, leistungsmotivierenden Umgebung
Wir belohnen und fördern Mitarbeiter entsprechend ihren Leistungen und Fähigkeiten.

Balance zwischen persönlichen und beruflichen Zielen
Wir streben danach, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sicherzustellen und arbeiten zugleich für das Wohl der Kepner-Tregoe-Familie weltweit.


Lasting Value